7790必发集团(中国)宁夏新闻（丁普民）为夯实青年干部履职根基、强化人才梯队建设 ，依照研习班整体工作铺排 ，近日 ，宁夏庆华青年干部研习班顺利实现第三季度第二阶段专题授课。本阶段培训由集团公司分管副总层级辅导授课赋能 ，对峙实战导向、因材施教 ，从职场素养、财政思想、安全调换治理三大维度精准授课 ，切实援手青年干部拓宽视野、补齐短板、提升能力。
立身正心强执行 ，严守风控筑根基。副总经理马文波以《职场认知、企业风控与强化执行力》为题授课。紧扣“路虽迩 ，不能不至；事虽幼 ，不为不成”实干理想 ，结合多年治理实战经验 ，从职场认知沉塑、风险防控辨识、高效执行力提升三方面系统解说。疏导青年干部对标自查、改革思想、端正履职心态 ，清澈把握岗位风控重点与隐患辨识尺度 ，深刻设置“风控无幼事、执行无虚功”的工作理想 ，全面夯实岗位履职与落地执行能力。
深耕全局财政思想 ，淬炼精益履职能力。副总管帐师高立表以《大学》经典开篇引题 ，萦绕“锚定‘五个对峙’ 淬炼财政思想”发展授课。秉持“不谋全局者 ，不及谋一域”的全局思想 ，从八个维度深度解读精密化、成本化、系统化治理的岗位价值 ，突破财政思想的岗位局限性 ，明确各岗位在企业降本增效、精益运营中的关键作用 ，疏导青年干部跳出本位、安身全局 ，以精益思想赋能岗位提质增效。
以案为鉴警钟长鸣 ，抓实调换安全治理。副总经理韩智斌以印度博帕尔沉大安全变乱为警示案例 ，发展“企业调换治理”专题授课。安身出产经营现实 ，从七个方面系统阐释调换治理主题规范 ，明确出产工艺、设备运维、日常治理三类场景的调换辨识沉点与管控要求。以惨痛变乱深刻警示整个青年干部 ，安全管控无幸运、岗位把关无松弛 ，必须时刻绷紧安全之弦、严守操作底线、压实岗位责任 ，筑牢企业安全出产牢固防线。
本次授课内容求实、针对性强 ，三位辅导各展所长、精准赋能 ，兼具理论高杜纂实战温度 ，有效提升了青年干部的责肆意识、系统思想与风控能力。下一步 ，集团公司将持续做实青年干部研习造就工作 ，深入高层传助带育人机造 ，疏导青年干部学致使用、知行合一 ，把进建成就转化为实干实绩 ，以青春担任助力企业高质量发展。
